労務・人事– category –

トラックドライバーの労働条件の改善を図るため、労働省告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（以下、「改善基準告示」という）が策定されています。 改善基準告示では、拘束時間と休息期間の関係、拘束時間の限度（休息期間の確保）、運転...

【トラックドライバーの労働時間法令】 就業時間、休憩、休日および休暇関係の事項は、いずれも就業規則に「必ず記載しなければならない事項」（絶対的必要記載事項）です。これらは当然、労働基準法（以下、「労基法」という）に準拠して、各事業の実態や...

ここでは、労働問題とともに院長先生を悩ませる、クレーマーについて考えていきます。 【応召義務は医師に犠牲を強いるものではありません】 サービス産業では、購入希望者にとって「買う」「買わない」の自由があります。ですが医療の場合には、生命・身...

クリニックや病院では、非正規の職員さんが多く働いており、その存在感が増しています。この非正規職員さんの就業規則について解説します。 【非正規職員さんにも就業規則は必要です】 「非正規職員」にも、さまざまな形態があります 雇用の現場では多様化...

【時間外労働には割増賃金を支払う義務があります】 時間外労働などの割増賃金はどうやって算出すればよいか 職員さんに時間外労働や休日労働をさせた場合、クリニックは割増した賃金を支払わなければなりません。これは法的義務です。 ①割増率 割増率は、...

【休日は週に何日与えなければならないか】 労働基準法では、休日について次のように定めています。 労働基準法第35条 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。 2．前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使...

【賃金を決める「原則」と「公平性」そして「支払い能力」】 「賃金」は、人材マネジメントのための重要な要素です 賃金の重要さは、改めて言うまでもなく、働く人にとっては、賃金は生活の唯一、または最大の糧です。 そのため、労働基準法でも、賃金につ...

【時間外労働、休日労働を可能にする条件】 時間外労働・休日労働は3つの場合しか認められません 1日8時間、週40時間以上の労働をさせることは、原則禁止です。では、どうすれば、時間外労働や休日労働をさせることができるのでしょうか？ 時間外や休日の...

【自動車整備工場の安全衛生管理体制】 労働者の安全と健康を確保するため、全体を管理する者、具体的な指示を示す者など、各々の役割を明確にしたのが安全衛生管理体制です。 雇用する労働者数によって管理体制が変わりますが、この数は「事業場単位」で...

【「労働時間」は原則、1日8時間、週40時間まで】 労働時間に関する就業規則を見ていく前に、まずは「労働時間」とは何なのか、定義から確認していきます。 「労働時間」とは何か 「労働時間」とは、休憩時間を除いた実働時間を指します。 誤解が多いので...