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トラックドライバーの労働条件の改善を図るため、労働省告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（以下、「改善基準告示」という）が策定されています。 改善基準告示では、拘束時間と休息期間の関係、拘束時間の限度（休息期間の確保）、運転...

【トラックドライバーの労働時間法令】 就業時間、休憩、休日および休暇関係の事項は、いずれも就業規則に「必ず記載しなければならない事項」（絶対的必要記載事項）です。これらは当然、労働基準法（以下、「労基法」という）に準拠して、各事業の実態や...

ここでは、労働問題とともに院長先生を悩ませる、クレーマーについて考えていきます。 【応召義務は医師に犠牲を強いるものではありません】 サービス産業では、購入希望者にとって「買う」「買わない」の自由があります。ですが医療の場合には、生命・身...

クリニックや病院では、非正規の職員さんが多く働いており、その存在感が増しています。この非正規職員さんの就業規則について解説します。 【非正規職員さんにも就業規則は必要です】 「非正規職員」にも、さまざまな形態があります 雇用の現場では多様化...

2つ以上の障害がある場合の、障害の程度の認定は以下のように行われます。 【障害年金併合等級認定の基本的事項】 1．併合（加重）認定 併合（加重）認定は、次に掲げる場合に行われます。 障害認定日において、認定の対象となる障害が2つ以上ある場合（併...

【時間外労働には割増賃金を支払う義務があります】 時間外労働などの割増賃金はどうやって算出すればよいか 職員さんに時間外労働や休日労働をさせた場合、クリニックは割増した賃金を支払わなければなりません。これは法的義務です。 ①割増率 割増率は、...

【休日は週に何日与えなければならないか】 労働基準法では、休日について次のように定めています。 労働基準法第35条 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。 2．前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使...

【賃金を決める「原則」と「公平性」そして「支払い能力」】 「賃金」は、人材マネジメントのための重要な要素です 賃金の重要さは、改めて言うまでもなく、働く人にとっては、賃金は生活の唯一、または最大の糧です。 そのため、労働基準法でも、賃金につ...

【時間外労働、休日労働を可能にする条件】 時間外労働・休日労働は3つの場合しか認められません 1日8時間、週40時間以上の労働をさせることは、原則禁止です。では、どうすれば、時間外労働や休日労働をさせることができるのでしょうか？ 時間外や休日の...

【眼の障害の障害年金認定基準】 眼の障害についての認定基準は次のとおりです。 令別表障害の程度障害の状態国年令別表１級・視力の良い方の眼の視力が0.03以下のもの・視力の良い方の眼の視力が0.04かつ他方の眼の視力が手動弁以下のもの国年令別表２級...