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三重県津市で障害年金、後遺障害、医療法人、人事労務はお任せください
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投稿一覧
投稿一覧
自賠責保険被害者請求
【三重県の行政書士が解説】自賠責保険が支払われる3つの条件
自賠責保険が支払われるには、次の3つの条件が揃っている必要があります。 【自動車による交通事故であること】 自賠責保険を締結できるのは自動車だけです。自動車以外の交通事故では、そもそも自賠責保険は考えられません。 ここでいう自動車とは、四輪...
2024年6月29日
障害年金
【三重県の社労士が解説】うつ病などの精神の障害年金
障害年金の申請は、認定されるために多くの書類の準備が必要になります。ご本人やご家族だけでは難しく、途中であきらめてしまう方もいらっしゃいます。 また、当事務所ではうつ病での障害年金申請実績が多数あり、また、認定実績も多数あります。 うつ病...
2024年6月23日
障害年金
【三重県の社労士が解説】統合失調症、統合失調症型障害、妄想性障害、気分(感情)障害、うつ病の障害年金
精神の病気・障害によってお困りの方は多いと思います。「障害年金」の給付を受けることができれば、経済的な負担は大きく軽減することができます。 当事務所では、精神病による障害年金申請が多数あり、また、認定実績も多数あります。 精神病で障害年金...
2024年6月23日
未分類
特殊車両通行許可(特車申請)の三重県での申請を行政書士が代行いたします
手続きが煩雑な特殊車両通行許可申請(特車申請)の手続きを、トラック・トラクタ・トレーラーの構造、仕組みについて熟知している元トラック・バスの整備士の行政書士が、電子申請で代行いたします。 【お客様にご用意いただくもの】 車検証のコピー 通行...
2024年6月22日
労務・人事
医療機関の労務に強い三重県の社労士です
当事務所では、三重県内を中心に職員数5~15人規模の病院・クリニック・歯科クリニックの労務・人事、いわゆる「人」の部分についてお手伝いをさせていただき、医療機関発展のお手伝いをさせていただいています。 【サービス内容】 当事務所では、以下のサ...
2024年6月22日
労務・人事
【三重県の社労士が解説】病院・クリニックの労働保険・社会保険
病院・クリニックでの労働保険、社会保険手続きはお任せください。特に社会保険に関しては特有の組み合わせがございますので、まずはご相談ください。 【加入すべき労働保険・社会保険】 病院・クリニックを開設して職員を雇用すると、その職員に対して各...
2024年6月16日
労務・人事
【三重県の社労士が解説】病院・クリニックでの有給休暇の取扱い
【年次有給休暇】 年次有給休暇は、一般的には「年休」や「有給」とよく言われています。 この年次有給休暇は職員の申請によって通常の労働日における、労働することの義務が免除される制度です。正職員であれば入職後6ヶ月経過後に10日分の年次有給休暇...
2024年6月16日
労務・人事
【三重県の社労士が解説】病院、クリニックの時間外労働と変形労働時間制
無床のクリニックと入院設備がある病院では、勤務体系が異なることは当然起こります。そこで、医療機関で採用されている変形労働時間制などについて解説いたします。 【病院、クリニックの時間外労働】 労働時間は、労働基準法(以下「労基法」と言います...
2024年6月15日
労務・人事
【三重県の社労士が解説】病院(クリニック)の労働時間で押さえておくべきポイント
医療機関で押さえておくべき、労働時間のポイントについて解説いたします。 【労働時間とは】 労働時間とは、始業から終業までの時間のうち、管理者(院長)の指揮命令のもとで労働に従事する時間のことを言います。 労働基準法(以下、「労基法」と言いま...
2024年6月15日
自賠責保険被害者請求
【三重県の行政書士が解説】治療打ち切りと言われたら(自賠責保険被害者請求)
次のいずれかに当てはまる方、 交通事故の治療を始めてまだ3ヶ月しか経っていないのに相手方保険会社から治療打ち切りと言われた 治療は、ほとんど接骨院・整骨院で行っているが、保険会社からは3ヶ月しか治療を受けてはいけないと言われた はまずは、ご...
2024年6月8日
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